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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Verkaufsleistungsmanager, der unser Vertriebsteam bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Verkaufsdaten, die Entwicklung von Leistungsstrategien und die Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität im Vertrieb. Sie arbeiten eng mit Vertriebsleitern, Marketingteams und anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Verkaufsprozesse effektiv gestaltet und kontinuierlich verbessert werden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Identifikation von Leistungsengpässen, das Erstellen von Berichten und Dashboards zur Verkaufsanalyse sowie die Entwicklung von Schulungsprogrammen zur Förderung der Vertriebskompetenz. Sie sind auch für die Implementierung von KPIs (Key Performance Indicators) zuständig und stellen sicher, dass diese regelmäßig überwacht und angepasst werden. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Einführung neuer Vertriebstools und -technologien, um die Effizienz zu steigern.
Ein erfolgreicher Verkaufsleistungsmanager verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für Vertriebsprozesse und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Business-Intelligence-Tools. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Daten zu interpretieren und daraus umsetzbare Strategien abzuleiten. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind ebenfalls entscheidend für diese Position.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Datenanalyse haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse von Verkaufsdaten und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Leistungssteigerung
- Erstellung von Berichten und Dashboards zur Verkaufsüberwachung
- Definition und Überwachung von KPIs
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingteams
- Durchführung von Schulungen zur Vertriebsoptimierung
- Einführung und Betreuung von Vertriebstools
- Unterstützung bei der Zielsetzung und -verfolgung
- Optimierung von Verkaufsprozessen
- Regelmäßige Berichterstattung an das Management
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsumfeld
- Starke analytische Fähigkeiten
- Erfahrung mit CRM- und BI-Tools
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation
- Kenntnisse in der Entwicklung von KPIs
- Erfahrung in der Prozessoptimierung
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Analyse von Verkaufsdaten?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung von Leistungsstrategien vor?
- Welche Tools nutzen Sie zur Verkaufsüberwachung?
- Wie definieren und messen Sie KPIs?
- Wie motivieren Sie Vertriebsteams zur Leistungssteigerung?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit CRM-Systemen?
- Wie gehen Sie mit Widerständen bei Prozessveränderungen um?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Maßnahmen nachhaltig wirken?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit in Ihrer bisherigen Tätigkeit?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Vertrieb informiert?
